Orientation & Formation Orientation Formation 2022 avec Nice-Matin

Apprendre à trouver sa voie Trouver la voie qui nous correspond, celle en adéquation avec nos envies et nos attentes, est souvent une tâche ardue. Dès la 3e, les collégiens sont tenus de poser leurs premiers vœux d’orientation. Des choix qui se précisent toujours plus à partir du lycée. Dans un foisonnement d’établissements de formations et de possibilités d’orientations, difficile d’y voir toujours clair. Notre nouveau guide Orientation-Formation a pour but de vous accompagner sur ce chemin délicat, et vous aider à trouver des pistes pour bien s’orienter, même lorsque l’on ne sait pas toujours ce que l’on souhaite faire : un cursus long ou cours ? Dans un établissement public ou privé ? Des études théoriques, ou plus pratiques ? En France ou à l’étranger ? Au fil des pages, vous trouverez des infos sur ces différents sujets, et aussi, sur les secteurs qui recrutent, les profils recherchés selon les métiers, sans oublier des conseils avisés pour s’accomplir et se réaliser à tout moment de son parcours. Ce, malgré la crise sanitaire. Bonne lecture.

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L’Université de Toulon propose un large choix de formations professionnalisantes. Pouvez-vous nous les présenter ?Nous déployons tout d’abord des formations courtes qualifiantes en langues notamment, anglaise (certifications TOEFL, Cambridge, TOEIC, Linguaskill), italien, arabe, espagnol en cours du soir pour tous les publics. Ces formations s’adressent à des actifs souhaitant compléter leurs compétences ou se réorienter, ou pour les particuliers désirant améliorer leur culture personnelle. Chacune d’elles donne lieu à une attestation ou une certification reconnue par les professionnels, et peut être prise en charge dans le cadre du Compte Professionnel de Formation. Et qu’en est-il de la formation en alternance ?Nous déployons 25 diplômes nationaux en alternance, du niveau bac+3 à+5, dans différents domaines : comptabilité, gestion, finance, culture, communication, multimédia, droit, justice et sciences. La durée de ces formations est de un à trois ans en fonction du diplôme, et sont accessibles en contrat de professionnalisation et en contrat d’apprentissage. Cette année, nous accueillons plus de 680 étudiants en alternance. Nous déployons aussi tous les dispositifs liés à la formation tout au long de la vie, pour les personnes qui souhaitent reprendre des études. Elles ont accès aux 217 diplômes de l’université de Toulon, et nous leur proposons des parcours aménagés, adaptés à leur expérience professionnelle. Quelles sont les autres compétences de votre service ? Nous proposons aussi la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), qui permet l’obtention d’un diplôme par le biais de la reconnaissance de l’expérience professionnelle, le Bilan de compétences, le Diplôme d’Accès aux Études Universitaires (DAEU), ainsi que 15 Diplômes Universitaire (DU) dans des domaines variés. Notre objectif est d’être une université de proximité et accessible. Nous informons, accompagnons les salariés, les demandeurs d’emploi, les étudiants … tout au long de leur parcours et les conseillons sur les aides financières. En tout, notre pôle conseille, accompagne et forme chaque année environ 1 800 stagiaires. Nous sommes fiers de préciser que nous avons obtenu la certification Qualiopi et plusieurs de nos formations sont certifiées ISO 9001.      POUR TOUS LES ACTIFS Depuis la crise du Covid, un Français sur deux réévalue le sens qu’il accorde à son travail et envisage de suivre une formation que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences, sécuriser ou optimiser son emploi, obtenir une promotion, ou même changer de voie. En 2021, 2,25 millions de formations professionnelles ont ainsi été validées, contre 517 000 deux ans auparavant. La formation peut se faire à l’initiative du salarié ou de l’employeur, après accord écrit du salarié, et se déroule pendant ou en dehors du temps de travail. Bonne nouvelle : tous les actifs y ont droit.      BIEN SE RENSEIGNER EN AMONT Une multitude d’organismes, privés et publics, sont agréés pour dispenser des enseignements. Mais attention, toutes les formations ne se valent pas. Il est important de s’informer au préalable. La formation délivre-t-elle un diplôme, une attestation, un titre professionnel ? Dans tous les cas, la formation doit être éligible au CPF (Compte Professionnel de Formation) et doit délivrer une certification enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au répertoire spécifique (RS). Pôle emploi, les conseils régionaux, les Opérateurs de compétences (OPCO), le portail officiel « Orientation pour Tous », sont autant de pistes à explorer pour obtenir des informations à ce sujet. A noter : un label qualité baptisé Qualiopi est attribué par l’Etat aux organismes de formation pour la qualité de leurs prestations.      À DISTANCE Pour se former à un nouveau métier ou développer de nouvelles compétences, Pôle Emploi met à disposition plus de 185 formations en ligne gratuites et rémunérées pour les demandeurs d’emploi et les salariés au chômage technique ou partiel. Électricien, fleuriste, développeur web, architecte, ingénieur pédagogique… autant de professions que l’on peut apprendre à son rythme tout en bénéficiant d’un suivi personnalisé. Chacune de ces formations mène à une professionnalisation ou à une certification du CAP au Bac+5, pour une durée de 14 heures à 2 500 heures. Plus d’infos : rubriques « En formation » et « Trouver ma formation » de pole-emploi.fr      EN ALTERNANCE Le contrat de professionnalisation, d’une durée de 6 à 12 mois en moyenne, allie enseignement théorique dans un organisme de formation et stage pratique au sein d’une entreprise. Il permet d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme d’Etat, tout en étant rémunéré. Autre dispositif : la promotion par alternance (Pro-A), destinée aux salariés qui souhaitent évoluer professionnellement ou se reconvertir.      LE CPF : FINANCER SA FORMATION Le Compte personnel de formation (CPF) permet aux actifs d’accumuler des heures de formation continue. Travailleurs salariés et indépendants, demandeurs d’emplois, professions libérales… tous disposent d’un compte alimenté à hauteur de 500 € par année de travail à temps plein, dans la limite de 5 000 €, à utiliser sur le temps de travail ou en dehors. Ce montant passe à 800 € pour un salarié non qualifié, une personne en situation de handicap ou une victime d’un accident du travail, avec un plafond de 8 000 €. Si vous changez d’employeur ou de statut, vos droits restent inchangés sur votre compte. Pour connaître le montant de son crédit formation : moncompteformation.gouv.fr      DES AIDES AU FINANCEMENT Au-delà du CPF, des financements existent pour entamer une formation. Un demandeur d’emploi peut ainsi solliciter une Aide individuelle à la formation (AIF) auprès de Pôle Emploi. Les salariés du secteur privé peuvent demander à leur employeur de co-financer leur projet de formation dans le cadre d’une dotation volontaire. Le Conseil régional également peut dans certains cas contribuer financièrement à une formation. Autre dispositif, les salariés démissionnaires ont désormais la possibilité de conserver leurs droits au chômage s’ils envisagent un projet sérieux de reconversion professionnelle. moncompteformation.gouv.fr / maregionsud.fr