Génération hyper connectée, vous êtes aussi de plus en plus mobile. Le monde est vraiment un village pour vous ! Et vous êtes nombreux à vouloir le découvrir. De plusieurs façons.Pour intégrer des cursus plus ouverts Vous êtes de plus en plus nombreux à faire le choix de suivre des formations médicales, commerciales, artistiques ou sportives dans des pays européens ou d’Amérique du Nord afin d’éviter des sélections drastiques en France. De plus, après avoir décrocher un bachelor –une licence- dans le système scolaire anglo-saxon, vous pouvez réintégrer plus facilement un second cycle prestigieux et sélectif en France. Vous y gagnerez la maîtrise d’une autre langue, une grande autonomie et une plus grande flexibilité mentale. Pour apprendre une langue étrangèreComme de nombreux compatriotes, vous ne brillez pas par votre maîtrise des langues étrangères ; d’où votre engouement à dédier une année après votre bac à l’approfondissement de l’anglais. Programmez-vous un départ pour les USA, le Royaume Uni, l’Australie ou le Canada pour quelques mois d’immersion linguistique et culturelle en famille d’accueil, avec des cours quotidiens. Vous en reviendrez totalement bilingue et certainement avec un projet professionnel plus concret. www.unosel.orgwww.ef.com.frwww.kaplaninternational.comPour travaillerVous rêvez de découvrir le monde, de faire des étapes de plusieurs mois sur les 5 continents ? Décrochez un contrat de travail grâce au Programme Vacances-Travail (PVT) qui permet aux 18/30 ans de s’expatrier pendant un an à la découverte d’un pays étranger, tant sur le plan culturel que professionnel, grâce à une délivrance de visa simplifiée. Canada, Japon, Australie, Nouvelle-Zélande, Corée du Sud, Argentine, Hong-Kong, Taïwan, Chili, Colombie, Mexique, Brésil, Uruguay, Belgique et Russie peuvent ainsi être sillonnés pour y faire du tourisme ainsi que pour y travailler sans avoir à trouver un employeur avant son départ. Bon à savoir, les jeunes peuvent changer d’employeur autant de fois que nécessaire.http://pvtistes.netwww.leisurejobs.comwww.resortwork.co.uk www.seasonworkers.com www.pickingjobs.commouvpaca.fr Le certificat de connaissances et de compétences professionnelles CléA concerne les salariés ou demandeurs d’emploi peu qualifiés. Cette certification officielle et professionnelle reconnue prouvera à votre employeur que vous avez des connaissances et des compétences professionnelles solides, que vous pouvez occuper différents postes dans l’entreprise. Accessible par le biais de tous les dispositifs de la formation professionnelle, CléA est une base pour aller plus loin. Salariés et demandeurs d’emploi sont informés et orientés vers le certificat CléA par un prescripteur : employeur, branche professionnelle, OPCA, Région, Pôle emploi, Conseil en évolution professionnelle… Un processus en 4 étapes :Première étape : rendez-vous avec un conseiller de l’organisme évaluateur.Deuxième étape : évaluation d’après 7 domaines du socle de connaissances et de compétences professionnelles.Troisième étape : parcours de formation individualisé.Quatrième étape :passage de la certification devant un jury. N’hésitez plus, le socle de compétences -l’autre dénomination de CléA- est la première formation demandée au titre du compte personnel de formation (CPF).www.certificat-clea.fr