Elle permet d’acquérir de nouvelles compétences durant sa vie active pour le retour ou le maintien dans l’emploi, et pour sécuriser ou optimiser les parcours professionnels. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi comme aux salariés, aux jeunes comme aux adultes, à travers divers dispositifs. Les demandeurs d’emploi disposent de formations financées par la Région, l’Etat, Pôle emploi, les Conseils généraux et les municipalités. Ils peuvent être formés dans le cadre d’un contrat de travail particulier incluant une formation. Les jeunes de 16 à 30 ans révolus bénéficient de formations financées par la Région ou dans le cadre du contrat de professionnalisation. Les salariés se forment dans le cadre du plan de formation de leur entreprise ; ils disposent également du Compte personnel de formation (CPF), du Projet de transition professionnelle (PTP), du Congé de bilan de compétence (CBC) et du Congé validation des acquis de l’expérience (CVAE). formation professionnelle se former tout au long de sa vie Approfondir et développer ses compétences, changer de métier, obtenir une promotion… Quelle que soit notre situation, se former tout au long de sa vie est une démarche qui permet d’anticiper son avenir et de pouvoir changer d’horizon avec sérénité. Les métiers d’hier ont évolué et les métiers de demain ne sont pas encore nés ! Plus qu’un droit individuel, la formation tout au long de sa vie professionnelle est devenue une nécessité pour découvrir toutes ses potentialités, évoluer et s’épanouir professionnellement. Pour ce faire, de nombreuses possibilités s’offrent à vous. Suivez le guide ! • Formation pour tous Créé en 2014, le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à tout salarié d’accéder à une formation à titre individuel. À la manière d’un compte en banque, le CPF est crédité tous les ans de 500 euros (800 pour les salariés peu qualifiés) pour un salarié ayant travaillé au moins à mi-temps, sans dépasser un plafond fixé à 5 000 euros (800 pour les salariés peu qualifiés). À tout moment, cette réserve peut être alimentée par le salarié ou son entreprise. Les droits acquis permettent d’accéder à un large panel de formations qualifiantes et certifiantes, référencées sur www.moncompteformation.gouv.fr • Transformez votre expérience en diplôme La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif qui permet d’obtenir un diplôme correspondant à son expérience professionnelle et ainsi valoriser des compétences au même titre que si vous les aviez acquises par une formation équivalente. CAP, Bac pro, BTS, licence pro, master, diplôme d’ingénieur… Les titres et diplômes obtenus par la VAE sont les mêmes que ceux délivrés par la voie de la formation « classique ». Pour en bénéficier, le demandeur doit pouvoir justifier d’au moins un an d’expérience professionnelle présentant un lien direct avec le contenu et le niveau du diplôme visé. Une fois le dossier de demande de VAE déposé, un jury décide d’accorder ou non la VAE. • Se former en ligne Massiv Open Online Courses (MOOC), quèsaco ? De plus en plus populaires en France, les MOOC sont des cours proposés par des écoles et des universités, accessibles à tous et gratuitement sur internet. Améliorer son anglais, apprendre à coder ou à maîtriser la photographie, créer une start-up… L’étudiant se forme en autodidacte et accède à tout moment au contenu des cours, présenté sous forme de vidéos, de tableurs, ou de fiches rédigées, via une plateforme en ligne. Si la plupart des MOOCs sont gratuits, il est parfois nécessaire de payer pour les MOOCs proposant une certification diplômante.