Chacun d’entre nous peut avoir besoin, à un moment donné de sa vie professionnelle, de faire le point sur son parcours et ses souhaits pour l’avenir. Le bilan de compétences est une démarche complète qui va vous permettre de savoir où vous en êtes professionnellement et de vous positionner sur le marché de l’emploi. - Le choix de l’organisme Il est libre, ce qui vous garantit d’ailleurs une totale confidentialité dans votre démarche. Il est toutefois vivement conseillé de bien se renseigner sur la légitimité du cabinet avec lequel vous souhaitez réaliser votre bilan de compétences, quoi qu’il en soit, il est fondamental que vous puissiez établir une relation de confiance avec votre consultant. La possibilité vous est aussi donnée d’en réaliser au sein de Pôle Emploi.- Quel public est concerné ?Étudiant, salarié du privé, demandeur d’emploi, fonctionnaire, travailleur indépendant, quel que soit votre profil. - Quel financement ?OPCA, OPACIF, CPF, de nombreux organismes sont disponibles pour trouver une solution de financement. L’employeur peut parfois demander au salarié de suivre, avec son accord, un bilan de compétences dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. Il ne peut cependant lui imposer, et les résultats du bilan ne peuvent être communiqués à l’employeur que lorsque le salarié donne son accord. Son coût n’est pas réglementé, le prix moyen étant fixé aux alentours de 2 000 €, il varie en fonction de l’organisme, de la région, du mode de financement et du profil.- Comment se déroule un bilan de compétences ?Le bilan de compétences est une démarche introspective qui doit être volontaire et motivée. Elle ne vise pas à changer l’individu mais plutôt à lui permettre d’identifier ses potentiels et ses limites. Il s’organise sous la forme d’entretiens individuels avec un consultant qui vous aide à tirer les enseignements de vos expériences, à analyser ce qui vous a permis de réussir certaines missions, à comprendre les raisons des difficultés vécues, à découvrir vos attentes et besoins pour vous épanouir et réussir professionnellement. Les métiers d’hier ont évolué et les métiers de demain ne sont pas encore nés ! Plus qu’un droit individuel, la formation tout au long de sa vie professionnelle est devenue une nécessité pour découvrir toutes ses potentialités, évoluer et s’épanouir professionnellement. Pour ce faire, de nombreuses possibilités s’offrent à vous. Suivez le guide ! • Formation pour tous Créé en 2014, le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à tout salarié d’accéder à une formation à titre individuel. À la manière d’un compte en banque, le CPF est crédité tous les ans de 500 euros (800 pour les salariés peu qualifiés) pour un salarié ayant travaillé au moins à mi-temps, sans dépasser un plafond fixé à 5 000 euros (800 pour les salariés peu qualifiés). À tout moment, cette réserve peut être alimentée par le salarié ou son entreprise. Les droits acquis permettent d’accéder à un large panel de formations qualifiantes et certifiantes, référencées sur www.moncompteformation.gouv.fr • Transformez votre expérience en diplôme La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif qui permet d’obtenir un diplôme correspondant à son expérience professionnelle et ainsi valoriser des compétences au même titre que si vous les aviez acquises par une formation équivalente. CAP, Bac pro, BTS, licence pro, master, diplôme d’ingénieur… Les titres et diplômes obtenus par la VAE sont les mêmes que ceux délivrés par la voie de la formation « classique ». Pour en bénéficier, le demandeur doit pouvoir justifier d’au moins un an d’expérience professionnelle présentant un lien direct avec le contenu et le niveau du diplôme visé. Une fois le dossier de demande de VAE déposé, un jury décide d’accorder ou non la VAE. • Se former en ligne Massiv Open Online Courses (MOOC), quèsaco ? De plus en plus populaires en France, les MOOC sont des cours proposés par des écoles et des universités, accessibles à tous et gratuitement sur internet. Améliorer son anglais, apprendre à coder ou à maîtriser la photographie, créer une start-up… L’étudiant se forme en autodidacte et accède à tout moment au contenu des cours, présenté sous forme de vidéos, de tableurs, ou de fiches rédigées, via une plateforme en ligne. Si la plupart des MOOCs sont gratuits, il est parfois nécessaire de payer pour les MOOCs proposant une certification diplômante.